在公司工资体系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是岚庭的员工，就应该去享受属于你的一切。 

1）每月1天带薪病假。

2）除生日当天享受带薪假1天外，还能收到一份意外的惊喜。

3）春节期间，可以拥有20天左右的超长寒假。

4）传统的3.8妇女节，在岚庭被称为“女神节”。健身教练和帅气的设计师会在这一天献给每个女员

     工一个大大的拥抱，并送出“花”言“巧”语。

5）在儿童节这天，如果家中有0-12周岁的孩子，就能享受到一天的带薪假期。

6）春节前夕，公司还为员工准备了两份特别的礼物。第一份是“春节路费”，第二份是“父母孝顺金”。

7）管理层每年有一次长达7天以上的旅行，至今我们的脚步已达到欧洲大陆，每一次享受的都是最好的待遇

关注每一位员工的健康，是岚庭的一大特色，也是江总的信条。

“让员工健康，让客户满意，让教练能够赚钱，公司亏一点钱不算什么”

这句话，可谓淋漓尽致的展现了公司的责任。

“岚庭会健身会所”成立之初，便不是为了盈利，而是为了给所有岚庭人一份真正有意义的健康礼物。

公司除了提供免费健身场地及器材外，

更请来专业的健身教练、瑜伽老师、搏击老师为员工带来全方位的教学。

公司只希望每一个员工都能够快乐的工作，健康的生活。

别人家的年会叫年会，岚庭的年会叫春晚。

不仅仅只是名字换了而已，不论规模、舞台效果、节目水平都可以说是春晚的级别。

除了所有的员工外，还会邀请合作商、装饰协会及各兄弟单位领导一同共襄盛举。

2017年春晚，人数突破1200人，投入更是创下上百万的历史新高，

这样的付出只为岚庭人在辛苦一年后，能在欢声笑语中度过美好的一晚，也为这一年划上一个完美的句号。

此外，年会奖品也极其丰富，iphone、ipad、Hermès、香水....年年换新！

就是为了让大家提高自己的消费观，钱不是存出来是挣出来的。

每年夏季的综合运动会，总是员工所期待的。

除了传统的体育竞赛外，还会加入一些充满趣味性的游戏，

让员工彻底的放松，把工作中的压力释放一些，把工作的紧张感松弛一些。

岚庭做的这一切都是为了提高员工对健康的关注，

有好身体才能更好的工作，更好的完成自己的目标与梦想。

企业是由人组成的集合体。

破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。

人才是企业发展的非常重要的战略性资源。

成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。

而在岚庭“人才培养计划”一直备受重视，我们深知培育人才的结果，

就企业而言，是生产力和竞争力的增强，

就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。